料金表– CHARGE –

最終的な料金はご相談の上で決定させていただきます。下記料金表を一つの目安としてご検討いただけますと幸いです。※すべて税込料金です。

顧問サービス

契約期間は6ヶ月です。問題がなければ自動更新となります。従業員数は契約月(契約更新月)末日に在籍している人数でカウントし、パートタイマー・アルバイト・役員の方も含みます。)

  • 人事労務のご相談
  • 労働保険・社会保険の各種手続き代行
  • 法改正等人事労務に関する最新情報のメール配信

就業規則の作成・見直しや助成金の申請等、顧問サービス外の弊所指定業務を承る場合は、顧問契約料金とは別に追加料金を頂戴いたします。(尚、追加料金の有無に関わらず、給与計算業務は承っておりません。

従業員数月額料金
1人~10人55,000円
11人~20人71,500円
21人~30人88,000円
31人~別途ご相談

労働・社会保険の手続き支援

従業員の入退社時(1回あたり)料金
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届(喪失届)の作成・届出11,000円
雇用保険 被保険者資格取得届(喪失届)の作成・届出11,000円
雇用保険 被保険者離職証明書の作成・届出33,000円
労働条件通知書の作成22,000円
会社を設立・法人化した時(1事業所あたり)料金
健康保険・厚生年金保険 新規適用届66,000円
労働保険 保険関係成立届+概算保険料申告書66,000円
雇用保険 適用事業所設置届+適用事業報告66,000円

上記は手続きの一例です。上記以外の手続きについて等、ご不明な点がございましたら、ご相談、お問い合わせください。


就業規則の作成・見直し支援

就業規則の作成275,000円~
就業規則の見直し110,000円~

就業規則の作成・見直しは、必要となる規定の数や内容によって料金が変動いたします。具体的な料金に関しましては、面談内容をもとにご相談させていただきます。