サービス– SERVICE –

近年では人生100年時代と言われ、個人が各々のライフプランに合わせた資産形成や学び直しを行い、会社に依存することなく自律的にキャリアを形成していくことが求められています。

しかし、多くの社会人の方々が日々の仕事やプライベートで忙しく、身の回りのお金・社会保険制度等に関する基本的な知識を持たないまま生活をしており、不確実な時代を生き抜くために必要な金融リテラシーが不足していると言われています。

このような状態のまま会社からの給与を何となく受け取り何となく働いているだけでは、自律的にキャリアや資産を形成する力は身につかず、その結果、将来のライフイベントへの不安が大きくなり、仕事のパフォーマンス低下に繋がります。

従業員の方々のこのような不安を解消するため、研修・セミナーを通じて「年金・社会保険制度・税金・会社の福利厚生制度等」に関する教育の機会をご提供しています。

研修・セミナーをご依頼いただく主なメリットとして以下の点が挙げられます。

• 従業員の方々が「自律的にキャリアや資産を形成すること」の意義を理解し、その為に必要な金融リテラシーを身につけることで、将来への漠然とした不安が軽減し、仕事のパフォーマンスが向上する。

料金

ご希望の内容や時間等に合わせて、ご相談の上、決定させていただきます。

まずはお気軽にお問い合わせください。

年金、社会保険制度、税金等に関する内容を中心に、年代別に身につけるべき身の回りのお金に関する知識を分かりやすくご提供いたします。

相談顧問契約をご契約いただく主なメリットとして以下の点が挙げられます。

1. 人事労務の総合相談センターを持つことができる。人事労務管理や社会保険に関する疑問点・お悩み・トラブルが発生した際には、すぐに相談ができ、課題に対して迅速に対応することができる。
2. 人事労務や社会保険に関する法改正等の最新情報が入手できる。

弊所の役割は、上記のメリットを提供した上で、経営者様を支え、何より従業員の方々が輝いて働ける組織作りをサポートすることであると考えています。

弊所は、その役割を果たす為にただ法律の知識をお答えするだけではなく、経営者様に寄り添い、共感し、全力でサポートさせていただきます。

料金

契約期間は6ヶ月です。問題がなければ自動更新となります。従業員数は契約月(契約更新月)末日に在籍している人数でカウントし、パートタイマー・アルバイト・役員の方も含みます。

サービス内容

• 人事労務・社会保険に関するご相談
• 人事労務・社会保険に関する最新情報（法改正等）のご提供

従業員数	月額料金（税込）
1人～10人	38,500円
11人～20人	44,000円
21人～30人	55,000円
31人～	別途ご相談

労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則や各種規程の作成・見直し等、相談業務以外の各種手続きを承る場合は、顧問契約料金とは別に、その都度追加料金を頂戴いたします。(尚、追加料金の有無に関わらず、給与計算業務は承っておりません。）

就業規則は、労働者の労働条件や遵守すべき職場秩序を、明文化した会社のルールであり、会社と従業員との労働契約の内容となるものです。

就業規則を作成する主なメリットとして以下の点が挙げられます。

1. 労働トラブルを防止できる。
2. 経営者の想いを込めた経営理念や経営方針の共有ができる。
3. 働く上でのルールが明確になり、職場の規律を整えることができる。

しかし、市販のひな形やテンプレートで作成した就業規則では、頻繁に行われる法改正、働き方改革による長時間労働の抑制、新型コロナウイルスの影響による働き方の変化に対応していないものも多く、何より各々の会社の実態に合わないルールとなり、かえって労働トラブル、社員のモチベーションの低下につながりかねません。

弊所では、法改正への対応、労働トラブル防止だけではなく、働き方の変化に適応し、貴社の実態に即した、そして何より経営者様の熱い想いを反映させた就業規則をご提案いたします。

料金

就業規則の作成・見直し支援	料金（税込）
就業規則の新規作成	275,000円～
就業規則の見直し	110,000円～

就業規則の作成・見直しは、必要となる規定の数や内容によって料金が変動いたします。具体的な料金に関しましては、面談内容をもとにご相談させていただきます。